Mentor je z histórie prevzatý výraz a znamená starší a skúsenejší priateľ, ktorý nám vie poradiť. V súčasnosti sa toto označenie používa pre človeka, ktorého znalosti presahujú naše a vie nám v danej oblasti poskytnúť užitočné informácie.
Mentoring je metóda radenia a poskytovania pomoci pri hľadaní riešenia na pracovné problémy. Väčšinou ho používame pri adaptácii nového človeka do firmy, kde je jeden pracovník poverený zaučením „nováčika“. Táto metóda je však použiteľná i pri iných pozíciách, dokonca aj pri vrcholovom manažmente a riadiacich pracovníkoch.
|
