Zo Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 vyplýva pre každého zamestnávateľa s najmenej ako 20 zamestnancami povinnosť zamestnávať zamestnancov so zdravotným postihnutím (3,2 % z celkového priemerného počtu za rok). Pokiaľ túto podmienku nespĺňate ste povinní odviesť odvod za nesplnenie tohoto podielu Úradu práce vo výške 0,9-násobku celkovej ceny práce, vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenska.

Existuje ale aj druhá možnosť a to zadať zákazku chránenej dielni, na započítanie 1 občana je potrebná zákazka v chránenej dielni. Takto ušetrené financie určite radi využijete pre ďalšie zveľaďovanie Vašej organizácie. Okrem finančných úspor Vám vieme sprostredkovať vzdelávanie a iné služby, ktoré sú zastrešené chránenou dielňou. Naša obchodná spolupráca by sa od bežnej zákazky - objednávky, líši iba potvrdením, ktoré Vám zašle chránená dielňa po obdržaní Vašej úhrady. Toto potvrdenie spolu s fotokópiou faktúry a dokladu o úhrade priložíte k už spomínanému výkazu.

Sme si istí, že naša spolupráca by Vám priniesla úsporu vo forme náhradného plnenia a zároveň dobrý pocit z podpory zamestnávania zdravotne postihnutých ľudí.

Vzhľadom k zložitosti tejto problematiky sme pripravení vysvetliť všetky detaily na osobnom stretnutí.

Ďalšie informácie o náhradnom plnení

Na rozdiel od predchádzajúcich rokov, novelizovaný zákon značne zjednodušil spôsob zadávania a započítavania zákaziek náhradného plnenia. Odstránilo sa vyčísľovanie ceny práce na zákazke a do plnenia sa započítava celková hodnota zákazky vrátane DPH (u neplatcov DPH). Vďaka tomu sa sprostredkovanie práce pre zdravotne postihnutých stalo finančne zaujímavejšie ako platenie spomínaného penále. Novelou sa tiež definitívne odstránili mnohé nejasnosti (započítavanie DPH, zaokrúhľovanie), ktoré boli často zdrojom problémov v uplynulých rokoch.  

Základná charakteristika uplatnenia nového znenia zákona pre rok 2008:

•    zamestnávateľ s viac ako 20 pracovníkmi je povinný zamestnávať min. 3,2% občanov so ZP
•    penále za nesplnenie povinnosti je 0,9-násobok celkovej ceny práce, vypočítaný z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenska za prvý až tretí štvrťrok 2007 predstavuje 23 373 Sk (773,75 EUR). CCP 1-3QvNH je 25 015 Sk. Táto suma sa zaokrúhľuje na stovky korún smerom dole, to znamená, že výsledná suma odvodu za jedného občana so zdravotným postihnutím chýbajúceho do splnenia povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím za rok 2008 je 22.500 Sk (746,86 EUR)
•    na započítanie 1 občana je potrebná zákazka v chránenej dielni vo výške 20.012,-  (0,8 * CCP 1-3QvNH) t.j. 20.700 Sk (687,10 EUR)
•    do ceny zákazky sa započítava celková cena vrátane DPH  (len pre neplatcov DPH)
•    spôsoby splnenia si povinnosti je možné navzájom kombinovať (napr. ak máte zamestnávať 3 občanov so ZP – jedného môžete zamestnávať, jedného si splníte náhradným plnením vo výške 20.000,- a za jedného doplatíte penále vo výške 22.500,- Sk)
•    zamestnávateľ, ktorý nieje platiteľom dane z pridanej hodnoty, započítava do ceny zákazky aj daň z pridanej hodnoty.
•    zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane z pridanej hodnoty, nezapočítava do ceny zákazky daň z pridanej hodnoty vo výške, v akej mu vznikne nárok na jej odpočítanie.
•    zákazky pre nákup výrobkov a služieb v rámci náhradného plnenia musia byť realizované do 31.12.2008, platbu za zákazku je však možné uskutočniť aj v roku 2009 (takto je možné po predchádzajúcej dohode o splatnosti faktúry objednať a získať pomôcky na konci tohto roku, ale zaplatiť ich až v marci 2009 z peňazí. ktoré by ste inak museli odviesť za penále !! )
•    platnosť zákona je od 1.5.2008, ale náhradné plnenie za rok 2008 sa bude posudzované po celý rok rovnako (retroaktívne od 1.1.2008)