Definuje hodnotenie stavu „nervovej sústavy spoločnosti“, teda jej zamestnancov. Vypovedá o subjektívnom pohľade spolupracovníkov na firmu. Čo im v práci vyhovuje, čo prekáža plniť pracovné povinnosti a kde vidia rezervy.

Analýza je efektívny monitorovací nástroj na posúdenie vývoja a zmien organizácie v troch oblastiach:
•    technicko-organizačné aspekty riadenia
•    filozofia a vplyv vedúcej osobnosti
•    kvalita a iniciatíva zamestnancov

Každá organizácia má svoju vlastnú podnikovú kultúru a kladie dôraz na iné prvky riadenia. Analýza pracovnej klímy dáva spätnú väzbu na to, kde zamestnanci spoločnosti vidia jej silné a naopak slabé stránky, ako na nich vplýva pracovné prostredie, rozhodnutia a smerovanie spoločnosti, ich prístup k práci a skryté rezervy. Je primárnym podkladom pre určovanie poradia nápravných opatrení, zavádzanie inovácií a hľadanie stratégií.

Prípadová štúdia (pdf dokument)